Javni natečaji
+ -Številka: 110-15/2026/1
Datum objave: 15. 10. 2026
Rok za prijavo: 29. 10. 2026
Na podlagi 63. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25 in 1400/26, v nadaljevanju ZJU-1) Informacijski pooblaščenec, Dunajska 22, Ljubljana, objavlja razpis za zasedbo strokovno tehničnega delovnega mesta za nedoločen čas s polnim delovnim časom:
SVETOVALEC POOBLAŠČENCA ZA INFORMATIKO IN TEHNIČNO PODPORO VII/1
(m/ž), šifra delovnega mesta: C087085
Razumeš delovanje informacijskih tehnologij in bi rad še nadgradil svoje znanje? Bi rad gradil kariero v dobrem okolju in v neodvisnem strokovnem organu, ki nadzira uvajanje umetne inteligence in novih rešitev za obdelavo osebnih podatkov? Potem se pridruži naši ekipi kot Svetovalec pooblaščenca za informatiko in tehnično podporo VII/1.
Pri delu spodbujamo strokovnost in izmenjavo mnenj, podpiramo strokovni razvoj in samoiniciativnost. Razumemo potrebo po fleksibilnosti in omogočamo premakljiv prihod in odhod z dela ter možnost kombinacije dela na sedežu in dela od doma. Zelo pomembno nam je prijetno delovno vzdušje in medsebojno sodelovanje.
Naloge delovnega mesta:
- koordinacija in vodenje aktivnosti s področja informatike,
- predlaganje rešitev, priprava navodil, spremljanje poteka IKT projektov,
- svetovanje in nudenje tehnične podpore pri izvajanju nadzornih in drugih upravnih postopkov Informacijskega pooblaščenca,
- zavarovanje in pregled dokazov pri izvajanju nadzornih postopkov,
- razvijanje in vzdrževanje aplikacij v podporo delovanju Informacijskega pooblaščenca,
- predlaganje nabave informacijskih sredstev, potrošnega materiala in rezervnih delov,
- zagotavljanje in izvajanje postopkov in ukrepov za kibernetsko/informacijsko varnost ter obravnava varnostnih incidentov,
- skrb za delovanje komunikacijske opreme vključno s projektorji, računalniki, telefonijo, spletnimi aplikacijami, intranetom in videokonferenčnimi sistemi,
- nameščanje programske opreme, digitalnih potrdi, podpisnih komponent na računalnike zaposlenih in pomoč zaposlenim pri odpravi težav s programsko in strojno opremo,
- vodenje evidenc na IT področju (popis IT sredstev, VPN dostopov, uporabniške pravice, pogodbena razmerja na IT področju),
- opravljanje drugih nalog, ki vsebinsko sodijo v širše področje delovnega mesta, po nalogu nadrejenega.
Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi navedb v prijavi, priložene pisne izjave in dokazil ter drugimi načini preverjanja kandidatov (razgovor, pisni preizkus).
Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z znanji na področjih: upravljanja Windows in virtualnih strežnikov (vključno z Active Directory), konfiguriranje mrežne opreme (usmerjevalniki, wifi dostopne točke in podobno), baz podatkov in sistemov za upravljanje z bazami podatkov (SQL/Oracle in podobno), sistemi elektronske pošte (MS Exchange, Lotus Domino), varnostnih rešitev (požarni zidovi, sistemi za beleženje dogodkov ipd.), poznavanje delovanja interneta (ISO/OSI in TCP/IP skladi protokolov, DNS, upravljanje domen ipd.), poznavanje področij strojnega učenja in umetne inteligence.
Pogoji za zasedbo delovnega mesta:
- višješolska izobrazba tehnične, naravoslovne ali druge ustrezne smeri (prejšnja) ali
- specializacija po višješolski izobrazbi računalniške, tehnične, naravoslovne ali druge ustrezne smeri (prejšnja) ali
- visokošolska strokovna izobrazba računalniške, tehnične, naravoslovne ali druge ustrezne smeri (prejšnja) ali
- visoka strokovna izobrazba računalniške, tehnične, naravoslovne ali druge ustrezne smeri (prva bolonjska stopnja) ali
- visokošolska univerzitetna izobrazba računalniške, tehnične, naravoslovne ali druge ustrezne smeri (prva bolonjska stopnja),
- najmanj 3 leta delovnih izkušenj,
- osnovna raven znanja angleškega jezika,
- veljavno vozniško dovoljenje B kategorije,
- znanja za uporabo računalniških programov,
- poznavanje računalniške opreme in sistemske analize,
- poznavanje lastnosti kompleksnih informacijskih sistemov,
- znanje s področja informacijske varnosti.
Pri izbiri kandidatov bomo upoštevali delovne izkušnje v skladu s 6. členom ZJU-1. Kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Kandidati, ki izpolnjevanje delovnih izkušenj dokazujejo z opravljanjem dela, ki ni bilo delovno razmerje, morajo vlogi predložiti verodostojno listino, ki jo je izdal naročnik dela, za katerega so opravljali to delo, iz katere je razviden datum začetka in konca opravljanja dela, opis del ter navedbe, katera raven izobrazbe se zahteva za opravljanje teh del.
Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino, če ima kandidat zaključeno izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje ali izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljeni po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Plača
Izbrani kandidat bo delo opravljal na delovnem mestu Svetovalec pooblaščenca za informatiko in tehnično podporo VII/1. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 23. in na dan objave razpisa znaša 2.424,22 EUR bruto. Z napredovanji je mogoče doseči 33. plačni razred.
Izbrani kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).
Zaposlitev
Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim (6) poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Informacijskega pooblaščenca na naslovu Dunajska cesta 22, 1000 Ljubljana.
Vsebina prijave
Prijava mora vsebovati:
- Izpolnjen obrazec »vloga za zaposlitev« s prilogo: dokazilo o doseženi izobrazbi in kopija veljavnega vozniškega dovoljenja B kategorije ter
- lastnoročno podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev.
Zaželeno je, da kandidat k prijavi predloži tudi življenjepis in motivacijsko pismo.
V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.
Prijava se obvezno odda elektronsko na objavljenem obrazcu “Vloga za zaposlitev” z navedbo Svetovalec pooblaščenca za informatiko in tehnično podporo VII/1 na elektronski naslov gp.ip@ip-rs.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
Rok za prijavo je do vključno 29. 10. 2026.
V skladu s 65. členom ZJU-1 se v izbirni postopek uvrstijo kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na dan izteka roka za prijavo izkazujejo izpolnjevanje vseh natečajnih pogojev na podlagi prijave.
V primeru vložitve nepopolne prijave, se kandidat ne poziva k dopolnitvi.
Kandidati bodo o izbiri oziroma neizbiri obveščeni po elektronski pošti. Obvestilo o končanem postopku bo objavljeno na spletni strani Informacijskega pooblaščenca.
Informacije o prostem delovnem mestu in o izvedbi razpisa lahko kandidati dobijo na telefonski številki: 01 2309 751, vsak dan od 10.00 do 11.00.
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.
Številka: 110-14/2026/1
Datum objave: 15. 10. 2026
Rok za prijavo: 29. 10. 2026
Na podlagi 63. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25 in 1400/26, v nadaljevanju ZJU-1) Informacijski pooblaščenec, Dunajska 22, Ljubljana, objavlja strokovno tehnično delovno mesto za nedoločen čas s polnim delovnim časom:
TEHNIČNI VODJA VI
(m/ž), šifra delovnega mesta: C086035
V svojo ekipo vabimo izkušenega in tehnično vsestransko naravnanega sodelavca, ki strmi k iskanju rešitev in lahko nudi ustrezno podporo pri različnih strokovno tehničnih nalogah.
Pri delu spodbujamo strokovnost in samoiniciativnost. Zelo pomembno nam je prijetno delovno vzdušje in medsebojno sodelovanje.
Naloge delovnega mesta:
- opravljanje strokovno tehničnih nalog s področja dela organa (naročila male vrednosti),
- spremljanje stanja delovnih prostorov,
- skrb za izvajanje predpisov periodičnih pregledov in sodelovanje pri preverjanju delovanja požarnih sistemov, razsvetljave in zaklepanje prostorov,
- izvajanje manjših popravil in koordinacija odprave okvar,
- skrb za vzdrževanje službenih vozil (registracija, servis, tehnično vzdrževalna dela za brezhibno delovanje in čistočo vozila),
- prevoz oseb za službene potrebe,
- spremljanje porabe in nabava potrošnega materiala,
- druga dela in naloge po navodilih predstojnika.
Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi navedb v prijavi, priložene pisne izjave in dokazil ter drugimi načini preverjanja kandidatov (razgovor, pisni preizkus).
Pogoji za zasedbo delovnega mesta:
- višješolska, višja strokovna in podobna izobrazba,
- osnovna raven angleškega jezika,
- poznavanje računalniških pisarniških programov (Microsoft Office ali OpenOffice.org ipd.) in elektronsko komuniciranje (internet, e-pošta),
- imajo najmanj 1 leto delovnih izkušenj,
- veljavno vozniško dovoljenje B kategorije.
Pri izbiri kandidatov bomo upoštevali delovne izkušnje v skladu s 6. členom ZJU-1. Kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela.
Kandidati, ki izpolnjevanje delovnih izkušenj dokazujejo z opravljanjem dela, ki ni bilo delovno razmerje, morajo vlogi predložiti verodostojno listino, ki jo je izdal naročnik dela, za katerega so opravljali to delo, iz katere je razviden datum začetka in konca opravljanja dela, opis del ter navedbe, katera raven izobrazbe se zahteva za opravljanje teh del.
Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino, če ima kandidat zaključeno izobrazbo, pridobljeno po študijskem programu druge stopnje ali izobrazbo, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljeni po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Plača
Izbrani kandidat bo delo opravljal na delovnem mestu Tehnični vodja VI. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 15. in na dan objave razpisa znaša 1.913,71 EUR bruto. Z napredovanji je mogoče doseči 25. plačni razred.
Izbrani kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).
Zaposlitev
Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za delovno mesto Tehnični vodja VI, za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in šestmesečnim (6) poskusnim delom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Informacijskega pooblaščenca na naslovu Dunajska cesta 22, 1000 Ljubljana.
Vsebina prijave
Prijava mora vsebovati:
- Izpolnjen obrazec »vloga za zaposlitev« s prilogo: dokazilo o doseženi izobrazbi in kopija veljavnega vozniškega dovoljenja B kategorije ter
- lastnoročno podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev.
Zaželeno je, da kandidat k prijavi predloži tudi življenjepis in motivacijsko pismo.
V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.
Prijava se obvezno odda elektronsko na objavljenem obrazcu “Vloga za zaposlitev” z navedbo Tehnični vodja VI na elektronski naslov gp.ip@ip-rs.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
Rok za prijavo je do vključno 29. 10. 2026.
V skladu s 65. členom ZJU-1 se v izbirni postopek uvrstijo kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na dan izteka roka za prijavo izkazujejo izpolnjevanje vseh pogojev za zasedbo delovnega mesta na podlagi prijave.
V primeru vložitve nepopolne prijave, se kandidat ne poziva k dopolnitvi.
Kandidati bodo o izbiri oziroma neizbiri obveščeni po elektronski pošti. Obvestilo o končanem postopku bo objavljeno na spletni strani Informacijskega pooblaščenca.
Informacije o prostem delovnem mestu in o izvedbi razpisa lahko kandidati dobijo na telefonski številki: 01 2309 751, vsak dan od 10.00 do 11.00.
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.
Številka: 110-13/2026/1
Datum objave: 15. 10. 2026
Rok za prijavo: 29. 10. 2026
Na podlagi 63. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25 in 1400/26, v nadaljevanju ZJU-1) Informacijski pooblaščenec, Dunajska 22, Ljubljana, objavlja javni natečaj za zasedbo uradniškega delovnega mesta za določen čas (nadomeščanje začasno odsotnega javnega uslužbenca) s polnim delovnim časom:
SVETOVALEC POOBLAŠČENCA II
(m/ž), šifra delovnega mesta: C017073
Te zanima varstvo osebnih podatkov in nadzor na tem področju? Se želiš pridružiti ambiciozni in pozitivni ekipi varuhov zasebnosti? Če je tako, se prijavi na ta razpis!
Pri delu spodbujamo strokovnost in izmenjavo mnenj, podpiramo strokovni razvoj in samoiniciativnost. Razumemo potrebo po fleksibilnosti in omogočamo premakljiv prihod in odhod z dela ter možnost kombinacije dela na sedežu in dela od doma. Zelo pomembno nam je prijetno delovno vzdušje in sodelovanje.
Naloge delovnega mesta:
- opravljanje zahtevnejših strokovnih in preiskovalnih opravil,
- izdelava poročil, predlogov in mnenj Informacijskega pooblaščenca,
- opravljanje drugih zahtevnih opravil iz pristojnosti Informacijskega pooblaščenca,
- druga dela in naloge po nalogu informacijskega pooblaščenca.
Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi navedb v prijavi, priložene pisne izjave in dokazil ter drugimi načini preverjanja kandidatov (razgovor, pisni preizkus).
Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati s poznavanjem področja varstva osebnih podatkov.
Pogoji za zasedbo delovnega mesta:
- končana univerzitetna izobrazba pravne smeri (prejšnja) ali
- končana magistrska izobrazba pravne smeri (druga bolonjska stopnja),
- znanje uradnega jezika,
- opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka (če ga kandidat nima, ga mora opraviti v 6 mesecih od sklenitve delovnega razmerja v skladu s 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku, Uradni list RS, št. 24/06, s spremembami in dopolnitvami),
- osnovna raven znanja angleškega jezika,
- imajo najmanj 5 let delovnih izkušenj,
- poznavanje računalniških pisarniških programov (Microsoft Office ali OpenOffice.org, … ),
- da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- da zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
Pri izbiri kandidatov bomo upoštevali delovne izkušnje v skladu s 6. členom ZJU-1. Kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Kandidati, ki izpolnjevanje delovnih izkušenj dokazujejo z opravljanjem dela, ki ni bilo delovno razmerje, morajo vlogi predložiti verodostojno listino, ki jo je izdal naročnik dela, za katerega so opravljali to delo, iz katere je razviden datum začetka in konca opravljanja dela, opis del ter navedbe, katera raven izobrazbe se zahteva za opravljanje teh del.
Plača
Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu Svetovalec pooblaščenca II opravljal v uradniškem nazivu podsekretar, vendar ne bo imenovan v naziv. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 28. in na dan objave javnega natečaja znaša 2.810,34 EUR bruto.
Izbrani kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).
Zaposlitev
Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas; za čas nadomeščanja začasno odsotnega javnega uslužbenca, s polnim delovnim časom. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Informacijskega pooblaščenca na naslovu Dunajska cesta 22, 1000 Ljubljana.
Vsebina prijave
Prijava mora vsebovati:
- Izpolnjen obrazec »vloga za zaposlitev« s prilogo in
- lastnoročno podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev.
Zaželeno je, da kandidat k prijavi predloži tudi življenjepis in motivacijsko pismo.
V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.
Prijava se obvezno odda elektronsko na objavljenem obrazcu “Vloga za zaposlitev” z navedbo Svetovalec pooblaščenca II na elektronski naslov gp.ip@ip-rs.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
Rok za prijavo je do vključno 29. 10. 2026.
V skladu s 65. členom ZJU-1 se v izbirni postopek uvrstijo kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na dan izteka roka za prijavo izkazujejo izpolnjevanje vseh natečajnih pogojev na podlagi prijave.
V primeru vložitve nepopolne prijave, se kandidat ne poziva k dopolnitvi.
Kandidati bodo o izbiri oziroma neizbiri obveščeni po elektronski pošti. Obvestilo o končanem postopku bo objavljeno na spletni strani Informacijskega pooblaščenca.
Informacije o prostem delovnem mestu in o izvedbi javnega natečaja lahko kandidati dobijo na telefonski številki: 01 2309 751, vsak dan od 10.00 do 11.00.
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.
Številka: 110-11/2026/1
Datum objave: 15. 10. 2026
Rok za prijavo: 29. 10. 2026
Na podlagi 63. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25 in 1400/26, v nadaljevanju ZJU-1) Informacijski pooblaščenec, Dunajska 22, Ljubljana, objavlja javni natečaj za zasedbo uradniškega delovnega mesta za nedoločen čas s polnim delovnim časom:
NADZORNIK POOBLAŠČENCA II
(m/ž), šifra delovnega mesta: C017042
Pri Informacijskem pooblaščencu iščemo posameznike, ki jih vprašanja varstva podatkov, zasebnosti, umetne inteligence in digitalnih pravic ne puščajo ravnodušnih — pridruži se ekipi, kjer se znanje ceni in razvija.
Spodbujamo strokovnost in izmenjavo mnenj, podpiramo strokovni razvoj in samoiniciativnost. Razumemo potrebo po fleksibilnosti in omogočamo premakljiv prihod in odhod z dela ter možnost kombinacije dela na sedežu in dela od doma. Delo nadzornika zajema tudi oglede na terenu. Zelo pomembno nam je prijetno delovno vzdušje.
Naloge delovnega mesta:
- izvajanje in načrtovanje najzahtevnejših nalog inšpekcijskega nadzora,
- izvajanje najzahtevnejših nadzornih in preiskovalnih pooblastil, izrekanje nadzornih in popravljalnih ukrepov ter vodenje in odločanje v najzahtevnejših inšpekcijskih, pritožbenih, prekrškovnih ter drugih postopkih v okviru pristojnosti Informacijskega pooblaščenca,
- izdelava najzahtevnejših poročil, predlogov, navodil in mnenj Informacijskega pooblaščenca v zvezi z inšpekcijskim nadzorom,
- nudenje pravne in strokovne pomoči na področju inšpekcijskega nadzora.
Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi navedb v prijavi, priložene pisne izjave in dokazil ter drugimi načini preverjanja kandidatov (razgovor, pisni preizkus).
Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati s poznavanjem področja varstva osebnih podatkov.
Pogoji za zasedbo delovnega mesta:
- končana univerzitetna izobrazba družboslovne, naravoslovne ali tehnične smeri (prejšnja) ali
- končana magistrska izobrazba družboslovne, naravoslovne ali tehnične smeri (druga bolonjska stopnja),
- znanje uradnega jezika,
- osnovna raven znanja angleškega jezika,
- imajo najmanj 5 let delovnih izkušenj,
- opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka*,
- obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv*,
- opravljen strokovni izpit za inšpektorja po zakonu, ki ureja inšpekcijski nadzor*,
- veljavno vozniško dovoljenje B kategorije,
- poznavanje računalniških pisarniških programov (Microsoft Office ali OpenOffice.org, … ),
- da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- da zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,
* Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. Če kandidat nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka druge stopnje, ga mora opraviti v 6 mesecih od sklenitve delovnega razmerja v skladu s 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku, Uradni list RS, št. 24/06, s spremembami in dopolnitvami).
* Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V kolikor kandidat nima opravljenega obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv bo moral le-tega v skladu s 100. členom ZJU-1, opraviti v roku enega leta od nastopa dela.
* Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo ali ima opravljen strokovni izpit za inšpektorja. V skladu z 12. členom Zakona o inšpekcijskem nadzoru se izjemoma za inšpektorja lahko imenuje oseba, ki nima strokovnega izpita za inšpektorja, vendar mora ta izpit opraviti najkasneje v šestih mesecih od dneva imenovanja za inšpektorja.
Pri izbiri kandidatov bomo upoštevali delovne izkušnje v skladu s 6. členom ZJU-1. Kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Kandidati, ki izpolnjevanje delovnih izkušenj dokazujejo z opravljanjem dela, ki ni bilo delovno razmerje, morajo vlogi predložiti verodostojno listino, ki jo je izdal naročnik dela, za katerega so opravljali to delo, iz katere je razviden datum začetka in konca opravljanja dela, opis del ter navedbe, katera raven izobrazbe se zahteva za opravljanje teh del.
Predpisane delovne izkušnje se skrajšajo za eno leto, če ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit.
Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino, če ima kandidat dokončan znanstveni magisterij ali doktorat.
Plača
Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu Nadzornik pooblaščenca II opravljal v uradniškem nazivu podsekretar, z možnostjo napredovanja v naziv sekretar. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 28. in na dan objave javnega natečaja znaša 2.810,34 EUR bruto. Z napredovanji je mogoče doseči 38. plačni razred.
Izbrani kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).
Zaposlitev
Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in poskusnim delom v trajanju 6 mesecev. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Informacijskega pooblaščenca na naslovu Dunajska cesta 22, 1000 Ljubljana.
Vsebina prijave
Prijava mora vsebovati:
- Izpolnjen obrazec »vloga za zaposlitev« s kopijo dokazila o zadnji doseženi izobrazbi in kopijo veljavnega vozniškega dovoljenja B kategorije ter
- lastnoročno podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev.
Zaželeno je, da kandidat k prijavi predloži tudi življenjepis in motivacijsko pismo.
V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.
Prijava se obvezno odda elektronsko na objavljenem obrazcu “Vloga za zaposlitev” z navedbo Nadzornik pooblaščenca II na elektronski naslov gp.ip@ip-rs.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
Rok za prijavo je do vključno 29. 10. 2026.
V skladu s 65. členom ZJU-1 se v izbirni postopek uvrstijo kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na dan izteka roka za prijavo izkazujejo izpolnjevanje vseh natečajnih pogojev na podlagi prijave.
V primeru vložitve nepopolne prijave, se kandidat ne poziva k dopolnitvi.
Kandidati bodo o izbiri oziroma neizbiri obveščeni po elektronski pošti. Obvestilo o končanem postopku bo objavljeno na spletni strani Informacijskega pooblaščenca.
Informacije o prostem delovnem mestu in o izvedbi javnega natečaja lahko kandidati dobijo na telefonski številki: 01 2309 751, vsak dan od 10.00 do 11.00.
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.
Številka: 110-12/2026/1
Datum objave: 15. 10. 2026
Rok za prijavo: 29. 10. 2026
Na podlagi 63. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 32/25 in 1400/26, v nadaljevanju ZJU-1) Informacijski pooblaščenec, Dunajska 22, Ljubljana, objavlja javni natečaj za zasedbo uradniškega delovnega mesta za nedoločen čas s polnim delovnim časom:
NADZORNIK ZA UMETNO INTELIGENCO II
(m/ž), šifra delovnega mesta: C017454
Podrobno spremljaš razvoj na področju umetne inteligence in njene regulacije? Poznaš delo Informacijskega pooblaščenca na tem področju in bi rad aktivno sodeloval pri naslednjih korakih za zagotavljanje varnih sistemov umetne inteligence? Potem si pravi kandidat za to delovno mesto! Na delovnem mestu nadzornika pooblaščenca boš oral ledino na področju nadzora nad sistemi UI, vključen boš v nacionalna in nadnacionalna posvetovanja glede regulacije tega področja in aktivno sodeloval pri ozaveščanju o regulaciji umetne inteligence v Sloveniji.
Pri delu spodbujamo strokovnost in izmenjavo mnenj, podpiramo strokovni razvoj in samoiniciativnost. Razumemo potrebo po fleksibilnosti in omogočamo premakljiv prihod in odhod z dela ter možnost kombinacije dela na sedežu in dela od doma. Zelo pomembno nam je prijetno delovno vzdušje in medsebojno sodelovanje.
Naloge delovnega mesta:
- izvajanje in načrtovanje najzahtevnejših nalog inšpekcijskega nadzora,
- izvajanje najzahtevnejših nadzornih in preiskovalnih pooblastil, izrekanje nadzornih in popravljalnih ukrepov ter vodenje in odločanje v najzahtevnejših inšpekcijskih, pritožbenih, prekrškovnih ter drugih postopkih v okviru pristojnosti Informacijskega pooblaščenca,
- izdelava najzahtevnejših poročil, predlogov, navodil in mnenj Informacijskega pooblaščenca v zvezi z inšpekcijskim nadzorom,
- nudenje pravne in strokovne pomoči na področju inšpekcijskega nadzora.
Strokovna usposobljenost kandidatov se bo presojala na podlagi navedb v prijavi, priložene pisne izjave in dokazil ter drugimi načini preverjanja kandidatov (razgovor, pisni preizkus).
Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati s poznavanjem Akta o umetni inteligenci ter sodobnih informacijskih tehnologij, predvsem umetne inteligence.
Pogoji za zasedbo delovnega mesta:
- končana univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali
- končana magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja),
- znanje uradnega jezika,
- visoka raven znanja angleškega jezika,
- imajo najmanj 5 let delovnih izkušenj,
- opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka*,
- obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv*,
- opravljen strokovni izpit za inšpektorja po zakonu, ki ureja inšpekcijski nadzor*,
- veljavno vozniško dovoljenje B kategorije,
- poznavanje računalniških pisarniških programov (Microsoft Office ali OpenOffice.org, … ),
- da kandidat ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev,
- da zoper kandidata ni vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.
* Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. Če kandidat nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka druge stopnje, ga mora opraviti v 6 mesecih od sklenitve delovnega razmerja v skladu s 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku, Uradni list RS, št. 24/06, s spremembami in dopolnitvami).
* Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljeno obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv. V kolikor kandidat nima opravljenega obveznega usposabljanja za imenovanje v naziv bo moral le-tega v skladu s 100. členom ZJU-1, opraviti v roku enega leta od nastopa dela.
* Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit za inšpektorja. V skladu z 12. členom Zakona o inšpekcijskem nadzoru se izjemoma za inšpektorja lahko imenuje oseba, ki nima strokovnega izpita za inšpektorja, vendar mora ta izpit opraviti najkasneje v šestih mesecih od dneva imenovanja za inšpektorja.
Pri izbiri kandidatov bomo upoštevali delovne izkušnje v skladu s 6. členom ZJU-1. Kot delovne izkušnje šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista raven izobrazbe, in čas pripravništva na isti ravni izobrazbe, ne glede na to, ali je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali pri drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno raven nižja izobrazba, razen pripravništva na takem delovnem mestu. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi delo brez sklenjene pogodbe o zaposlitvi na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira. Delovne izkušnje se dokazujejo z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidna obdobje opravljanja in zahtevnost dela ter raven izobrazbe, ki se zahteva za opravljanje tega dela. Delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila v času opravljanja poklicne funkcije v državnih organih ali lokalnih skupnostih, se štejejo za delovne izkušnje, ki jih je oseba pridobila z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven slovenskega ogrodja kvalifikacij.
Kandidati, ki izpolnjevanje delovnih izkušenj dokazujejo z opravljanjem dela, ki ni bilo delovno razmerje, morajo vlogi predložiti verodostojno listino, ki jo je izdal naročnik dela, za katerega so opravljali to delo, iz katere je razviden datum začetka in konca opravljanja dela, opis del ter navedbe, katera raven izobrazbe se zahteva za opravljanje teh del.
Predpisane delovne izkušnje se skrajšajo za eno leto, če ima kandidat opravljen pravniški državni izpit ali pravosodni izpit.
Zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino, če ima kandidat dokončan znanstveni magisterij ali doktorat.
Plača
Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu Nadzornik za umetno inteligenco II opravljal v uradniškem nazivu podsekretar, z možnostjo napredovanja v naziv sekretar. Izhodiščni plačni razred delovnega mesta je 28. in na dan objave javnega natečaja znaša 2.810,34 EUR bruto. Z napredovanji je mogoče doseči 38. plačni razred.
Izbrani kandidat pridobi pravico do izplačila osnovne plače v vrednosti plačnega razreda postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24).
Zaposlitev
Z izbranim kandidatom bo sklenjena pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, s polnim delovnim časom in poskusnim delom v trajanju 6 mesecev. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Informacijskega pooblaščenca na naslovu Dunajska cesta 22, 1000 Ljubljana.
Vsebina prijave
Prijava mora vsebovati:
- Izpolnjen obrazec »vloga za zaposlitev« s kopijo dokazila o zadnji doseženi izobrazbi in kopijo veljavnega vozniškega dovoljenja B kategorije ter
- lastnoročno podpisano Izjavo o izpolnjevanju pogojev.
Zaželeno je, da kandidat k prijavi predloži tudi življenjepis in motivacijsko pismo.
V primeru, da kandidat z vpogledom v uradne evidence ne soglaša, bo moral sam predložiti ustrezna dokazila.
Prijava se obvezno odda elektronsko na objavljenem obrazcu “Vloga za zaposlitev” z navedbo Nadzornik za umetno inteligenco II na elektronski naslov gp.ip@ip-rs.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.
Rok za prijavo je do vključno 29. 10. 2026.
V skladu s 65. členom ZJU-1 se v izbirni postopek uvrstijo kandidati, ki oddajo pravočasno in popolno prijavo ter na dan izteka roka za prijavo izkazujejo izpolnjevanje vseh natečajnih pogojev na podlagi prijave.
V primeru vložitve nepopolne prijave, se kandidat ne poziva k dopolnitvi.
Kandidati bodo o izbiri oziroma neizbiri obveščeni po elektronski pošti. Obvestilo o končanem postopku bo objavljeno na spletni strani Informacijskega pooblaščenca.
Informacije o prostem delovnem mestu in o izvedbi javnega natečaja lahko kandidati dobijo na telefonski številki: 01 2309 751, vsak dan od 10.00 do 11.00.
Uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za moške in ženske.