Splošna ocena delovne uspešnosti
+ -Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem 26. 1. 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj.
Datum: 10.11.2016Številka: 0712-1/2016/2270
Kategorije: Delovna razmerja Informacijski pooblaščenec (v nadaljevanju IP) je dne 31. 10. 2016 prejel vaš dopis, v katerem navajate, da želite opraviti primerjavo med ocenami delovne uspešnosti javnih uslužbencev v Občini Lendava in drugimi primerljivimi občinami. V ta namen ste zaprosili svoje vodstvo za poimenski seznam ocen delovne uspešnosti, primerljive občine pa za podoben seznam (le z nazivi javnih uslužbencev, njihovimi plačnimi razredi in brez imen ter priimkov javnih uslužbencev). Zanima vas, ali lahko navedene podatke posredujete po e-pošti vodstvu in zaposlenim, kot informacije javnega značaja?IP pojasnjuje, da na področju dostopa do informacij javnega značaja nastopa kot pritožbeni organ, zato ni pristojen dajati navodil za ravnanje v konkretnih postopkih v zadevah dostopa do informacij javnega značaja. Za tolmačenje določb Zakona o dostopu do informacij javnega značaja (Uradni list RS, št. 51/06 – uradno prečiščeno besedilo, s sprem. in dop.; v nadaljevanju ZDIJZ) in na njegovi podlagi sprejetih predpisov je pristojen predlagatelj – Ministrstvo za javno upravo.Na splošno pa podajamo pojasnilo v zvezi z našo dosedanjo prakso v zvezi z razkritjem letne ocene delovne uspešnosti javnih uslužbencev. Iz prakse IP izhaja (glej npr. odločbo št. 090-216/2011/4, z dne 11.11.2011, dostopna na: https://www.ip-rs.si/ijz/samo-petancic-novinar-dela-mestna-obcina-ljubljana-1542/), da končne ocene delovne uspešnosti javnih uslužbencev predstavljajo prosto dostopne informacije javnega značaja. Podlaga za razkritje osebnih podatkov javnosti je 1. alineja tretjega odstavka 6. člena ZDIJZ. Iz navedene določbe izhaja, da so osebni podatki, ki so v zvezi z delovnim razmerjem javnih uslužbencev, prosto dostopne informacije javnega značaja. Iz prakse IP pa izhaja, da so letne ocene javnih uslužbencev – končne ocene, ne pa tudi obrazložitev razlogov – podatki v »zvezi z delovnim razmerjem javnih uslužbencev«.V zvezi z vašim drugim vprašanjem, če navedene podatke lahko posredujete po e-pošti zaposlenim in vodstvu, pa IP odgovarja, da se lahko vsakdo seznani s podatki, ki predstavljajo informacije javnega značaja. Tako namreč izhaja iz namena ZDIJZ, ki je določen v 2. členu, ki pravi, da je namen tega zakona zagotoviti javnost in odprtost delovanja organov ter omogočiti uresničevanje pravice fizičnih in pravnih oseb, da pridobijo informacije javnega značaja. Lep pozdrav,Mojca Prelesnik, univ. dipl. prav.,
informacijska pooblaščenka
Pripravil:
Anže Novak, univ. dipl. prav., asistent svetovalca