Zbiranje podatkov o izbranih osebnih zdravnikih delavcev

Opozorilo: Mnenje je bilo izdano na podlagi določb Zakona o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-1, Uradni list RS, št. 94/07 - uradno prečiščeno besedilo), ki je z dnem 26. 1. 2023 prenehal veljati in ga je nadomestil nov Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2, Uradni list RS, št. 163/22), zato mnenje ni več nujno aktualno. Mnenja po ZVOP-2 so na voljo tukaj.

Pri Informacijskem pooblaščencu (IP) smo dne 19. 2. 2020 prejeli vaše zaprosilo za mnenje o tem, ali lahko delodajalec od delavca ob zaposlitvi zahteva podatek o izbranem osebnem zdravniku delavca. Podatki bi se zbirali za legitimen namen.  

V zvezi z vašim vprašanjem vam pojasnjujemo, da sta na spletni strani IP objavljeni mnenji št. 0712-681/2007/2 in št. 0712-852/2008/2, ki se deloma nanašata na vaše vprašanje. 

Neobvezujoče vam pojasnjujemo, da ni dopustno, da bi delodajalec od delavcev zbiral podatke o izbranih osebnih zdravnikih vnaprej, sistematično in izven konkretnih potreb. Osnovne podatke o osebnih zdavnikih (osebno ime, strokovni naziv in naziv izvajalca zdravstvene dejavnosti, kjer zdravnik opravlja delo) delodajalec lahko zbira naknadno na podlagi predloženih potrdil o začasni zadržanosti z dela ali neposredno od delavca, ko je ta odsoten ali ko se odsotnost načrtuje, torej v zvezi s konkretnim primerom bolniške odsotnosti. 

Lepo pozdravljeni,

mag. Urban Brulc, univ. dipl. prav.

samostojni svetovalec IP